Gemeinsam wachsen: Wie unser Führungskräfteprogramm die RWS-Gruppe stärkt
Gemeinsam führen lernen: Unser maßgeschneidertes Führungskräfteprogramm verbindet Mitarbeitende aus Catering, Gebäudeservice und Sicherheit in praxisnahen Modulen – für echte Zusammenarbeit und Ihre nächste Karrierestufe bei RWS!
Warum wir in unsere Mitarbeitenden investieren
Im Zentrum unseres Erfolgs steht die kontinuierliche Entwicklung unserer Teams. Seit 2024 fördern wir Kolleginnen und Kollegen aus RWS Cateringservice, RWS Gebäudeservice und RWS Sicherheitsservice mit einem mehrstufigen Führungskräfteprogramm. Ziel ist es, Führungskompetenz und firmen- sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit gleichermaßen zu stärken.
Modulare Ausbildung mit klarem Praxisbezug
Unser Programm gliedert sich in mehrere aufeinander aufbauende Module. Zu Beginn definiert jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer persönliche Lernziele. In interaktiven Workshops erarbeiten die Gruppen unter Anleitung erfahrener Referenten gemeinsam Lösungsansätze für typische Führungssituationen – von Feedback-Gesprächen bis zur Teamentwicklung.
Wissenstransfer durch Rollenspiele und Reflexion
Immer wieder wechseln die Teilnehmenden zwischen Theorie und Praxis: In Rollenspielen schlüpfen sie in die Rolle von Führungskraft und Mitarbeitendem, analysieren Herausforderungen und reflektieren in der Gruppe. Dieser direkte Wissenstransfer sorgt dafür, dass neue Methoden sofort im Arbeitsalltag anwendbar sind.
Bereichsübergreifender Zusammenhalt
Die Vielfalt unserer Geschäftsfelder macht das Programm besonders wertvoll. Wenn Kolleginnen aus dem Catering mit Gebietsleitern des Gebäudeservices oder Sicherheitsmitarbeitenden an einem Tisch sitzen, entstehen neue Perspektiven und Lösungsansätze – genau dieser bereichsübergreifende Austausch stärkt unsere Unternehmenskultur nachhaltig.
Das Echo der Teilnehmenden ist eindeutig: Die offene, wertschätzende Atmosphäre erlaubt es allen, die eigene Persönlichkeit einzubringen und voneinander zu lernen. Ob bei der Diskussion über Führungsstile, beim Rollenspiel herausfordernder Mitarbeitergespräche oder in Reflexionsrunden, in denen individuelle Stärken und Entwicklungspotenziale aufgezeigt werden – immer wieder entsteht dabei ein neues Wir-Gefühl, das den Teamgeist lebendig hält.
Ihr Vorteil als Mitarbeiter bei RWS
Für Bewerberinnen und Bewerber zeigt dieses Programm, wie ernst RWS die interne Karriereentwicklung nimmt. Wer bei uns einsteigt, findet nicht nur eine fachlich anspruchsvolle Aufgabe, sondern auch ein Netzwerk, das Weiterbildung, Mentoring und bereichsübergreifende Projekte vereint. Und für unsere Mitarbeiter ist es eine Einladung, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten.
Starten Sie Ihre Leadership-Reise
Bei RWS werden Sie nicht alleine gelassen – hier entwickeln Sie Führungskompetenz, bauen bereichsübergreifende Netzwerke auf und gestalten aktiv mit. Kontaktieren Sie uns für mehr Infos zur internen Karriereentwicklung.