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Fordern und Fördern in Chemnitz

Einarbeitung einer neuen Kollegin bei RWS Gebäudeservice GmbH in Chemnitz

Nicole Malzahn: „Wir legen großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, vor allem in den Bereichen Gebäudereinigung, Glasreinigung und Grundreinigung. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur eine Arbeitsstelle, sondern auch kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Auch für Quereinsteiger sind wir offen und bieten Praktika an“.


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Bald papierlos dank E-Rechnung

Die Welt der Geschäftsprozesse entwickelt sich ständig weiter, besonders im Bereich der Rechnungslegung. RWS ist stolz darauf, seit dem 1. Januar 2024 einen Schritt weiter in Richtung digitaler Transformation zu sein. Ein neues System für elektronische Rechnungen wurde eingeführt, das den ökologischen Fußabdruck von RWS reduziert und die Effizienz steigert.


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Ein starkes Team in Magdeburg

Stress – ein Wort, das heutzutage allgegenwärtig ist, sei es im Privatleben oder im beruflichen Alltag.
Wie können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser mit stressigen Situationen umgehen und was kann RWS als Arbeitgeber tun, um seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei zu unterstützen diese zu bewältigen? Fragen mit denen sich Steffi Schmidt und das Team der Niederlassung Magdeburg intensiv beschäftigte.


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Gebäudemanagement bei RWS

Gebäudemanagement im Dienst der Gebäudereinigung

Rasantes Wachstum – die 3 Büroräume, in denen RWS 1992 startete, wurden schnell zu klein. Heute gehören über 70 Objekte als Arbeitsstätten zur RWS Gruppe, um getreu unserem Motto: „wirklich nah, persönlich da“, die tägliche Dienstleistung für unsere Kunden vor Ort optimal zu erbringen


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Quelle: https://rws-gruppe.de/fordern-und-foerdern-in-chemnitz/ | Datum: 2024-06-23 16:53:39