Kurze Wege, gute Gespräche: Wie die Niederlassung Magdeburg Teamarbeit im Alltag lebt
Teamarbeit entsteht nicht nur in großen Besprechungen. Manchmal beginnt sie an einem gedeckten Tisch, bei einer Tasse Kaffee, geschnittenem Obst und einem offenen Gespräch über den Tag.
In der Niederlassung Magdeburg von RWS Gebäudeservice gehört die gemeinsame Runde gegen 11 Uhr seit knapp zwei Jahren fest zum Arbeitsalltag. Eingeführt wurde sie von der Niederlassungsleiterin Daniela Warnstedt kurz nachdem sie zu RWS kam. Seitdem nutzen die Mitarbeitenden die frühe Mittagsrunde, um sich auszutauschen, aktuelle Themen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Austausch ohne lange Wege
Mitarbeitenden der Niederlassung Magdeburg teil: Niederlassungsleitung, Sekretariat, Gebietsleiterin und Personaldisposition. Auch die Kolleginnen aus dem Büro Halle sind dabei, wenn sie in Magdeburg sind oder ein gemeinsames Gebietsleiter-Meeting stattfindet.
Der Austausch bleibt bewusst unkompliziert. Es geht nicht nur um private Themen, sondern um aktuelle Fragen aus dem Arbeitsalltag. Kundenanliegen, Personalfragen oder interne Abstimmungen lassen sich direkt ansprechen. So entstehen Lösungen oft schneller, ohne dass dafür ein zusätzliches Meeting geplant werden muss.
Daniela Warnstedt bringt es so auf den Punkt: „In der gemeinsamen Runde besprechen wir vieles direkt. Das spart Zeit und bringt oft schnell gute Lösungen.“
Wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen
Gerade in der Gebäudereinigung hängt gute Arbeit von klarer Abstimmung ab. Kundenanliegen müssen schnell weitergegeben werden. Personalfragen brauchen oft kurzfristige Entscheidungen. Auch interne Ideen entstehen häufig dort, wo Menschen miteinander sprechen und ihre Erfahrungen teilen.
In Magdeburg kommen dafür unterschiedliche Fachbereiche an einen Tisch. Jede Person bringt einen anderen Blick auf die täglichen Aufgaben mit. Genau daraus entsteht ein Mehrwert. Was im Sekretariat auffällt, kann für die Gebietsleitung wichtig sein. Was die Personaldisposition bewegt, kann Auswirkungen auf Kundenobjekte haben. Und manchmal entsteht aus einem kurzen Gespräch eine Idee, die den Arbeitsalltag für alle erleichtert.
Gebietsleiterin Beata Linkert beschreibt es so: „Manchmal hilft der Blick aus einem anderen Bereich genau an der richtigen Stelle. Durch den Austausch entstehen Lösungsansätze, auf die man allein vielleicht nicht gekommen wäre.“
Freiwillig, unkompliziert und gemeinsam
Die Teilnahme an der Mittagsrunde ist freiwillig. Nicht jeder Terminplan lässt es täglich zu, dabei zu sein. Gerade das macht die Runde so wertvoll im Arbeitsalltag. Sie ist kein Pflichttermin, sondern ein Angebot.
Wer dabei ist, bringt etwas nach eigenem Geschmack und Appetit mit. Obst und Gemüse werden gemeinsam vorbereitet. Wasser, Kaffee und Tee stehen auf dem Tisch. Auch das Decken und Abräumen übernimmt das Team zusammen. Diese kleinen Handgriffe wirken unscheinbar, zeigen aber viel über die Zusammenarbeit vor Ort. Denn Teamwork zeigt sich auch darin, dass alle mit anpacken.
Mehr Nähe im Arbeitsalltag
Die gemeinsame Runde sorgt dafür, dass sich die Mitarbeitenden besser kennenlernen. Man versteht leichter, wie andere arbeiten, welche Themen sie beschäftigen und wo Unterstützung gebraucht wird.
Das ist besonders für neue Kolleginnen und Kollegen wertvoll. Wer neu in das Team kommt, findet schneller Anschluss. Gleichzeitig entsteht Vertrauen, weil man nicht nur Funktionen und Zuständigkeiten kennt, sondern auch die Menschen dahinter.
Für Bewerberinnen und Bewerber zeigt dieses Beispiel, wie RWS Gebäudeservice Zusammenarbeit versteht: praxisnah, kollegial und ohne große Umwege. Gute Kommunikation entsteht durch regelmäßige Begegnung.
Warum Kunden davon profitieren
Auch für Kunden hat diese Form der Zusammenarbeit einen klaren Nutzen. Wenn sich die Niederlassung regelmäßig austauscht, werden Anliegen schneller aufgenommen und weitergegeben. Personalfragen lassen sich kurzfristiger klären. Interne Abstimmungen laufen direkter.
So entsteht Verlässlichkeit im Alltag. Und genau darauf kommt es in der Gebäudereinigung an: klare Zuständigkeiten, schnelle Reaktionen und ein Team, das miteinander spricht.
Ein kleines Ritual mit großer Wirkung
Die Mittagsrunde in Magdeburg ist kein großes Projekt und keine aufwendige Maßnahme. Sie ist ein einfaches Ritual, das im Alltag wirkt. Es schafft Raum für Austausch, stärkt das Miteinander und bringt unterschiedliche Fachkenntnisse zusammen.
Damit zeigt die Niederlassung Magdeburg, dass gute Zusammenarbeit dort beginnt, wo Menschen regelmäßig miteinander ins Gespräch kommen. Nicht perfekt inszeniert, sondern ganz praktisch. Wirklich nah. Persönlich da.
