Regionalvertriebsleiter/-in

Aufgaben

Erfassung, Sichtung und Beurteilung von potentiellen Kunden
Akquise neuer Kunden und Ermittlung des Kundenbedarfes
Erarbeitung von maßgeschneiderten Dienstleistungskonzepten und Angeboten
Vorbereitung und Durchführung von Präsentationsveranstaltungen zur Kundengewinnung
Führen von Vertragsverhandlungen

eine langfristige berufliche Perspektive
ein angenehmes Arbeitsklima und die Integration in ein professionelles, dynamisches Team
eine engagierte Innendienstmitarbeiterin zur Unterstützung bei der Kundenakquise und Angebotserstellung im Büro
Neueinsteigern wird der Start durch gründliche Einarbeitung in die Unternehmensabläufe und bestehende Service- und Vertriebsstrukturen erleichtert
ein festes Gehalt, sowie ein attraktiver, leistungsorientierter Provisionsanteil
ein Firmenwagen, der privat genutzt werden kann

Hoch- oder Fachschulabschluss (auch branchenfremd)
berufliche Erfahrungen im Vertrieb, Marketingkenntnisse und konzeptionelle Fähigkeiten, ergänzt durch Praxiswissen aus der Dienstleistungsbranche
eigenständiges, kreatives und planvolles Arbeiten
Belastbarkeit und Stressresistenz
Höchstmaß an Service- und Kundenorientierung
kommunikative Kompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
positive, freundliche Ausstrahlung